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工作小组一行分别来到农场机关各科室、社区、生产队等单位办公场所，对工作人员在岗在位情况，是否存在工作时间打游戏、网聊网购等现象，是否存在迟到早退、做与工作无关的事情，以及群众评价不满意、反映问题突出的现象和人员进行监督，对于发现的问题给予通报，纳入全年考核，以此强化干管人员的纪律意识、责任意识，提升履职和服务能力。
据了解，进入冬季以来，古里农场转入全年工作总结阶段。为了实现现时工作提标准、明年工作有突破，农场加强对全场干部、管理人员的工作表现、工作业绩测评、“八小时”外监督、群众满意度调查等方面的监督管理，自即日起至12月末，利用为期半个月的时间进行定项或不定期督察，在冬闲期力戒“闲心”，促使干管人员树立干事创业的思想意识。
